Quels professionnels de santé entourent les résidents en EHPAD ?

Les professionnels jouent un rôle très précis au sein des maisons de retraite. Véritables acteurs du bien-être des résidents, ils accompagnent les seniors au quotidien dans leurs soins et leurs activités. Ils permettent aux seniors de s’épanouir en maison de retraite, en apportant un soutien à la fois physique et émotionnel.

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Les professionnels de santé présents en EHPAD : leurs rôles et missions

Une équipe pluridisciplinaire est présente au quotidien dans les maisons de retraite. Elle prodigue aux seniors des soins médicaux ainsi qu’un support émotionnel, tout en leur permettant l’accès à des animations, ateliers et activités sociales.

Pour un accompagnement optimal, les équipes sont organisées en roulement tout au long de la journée. Parmi elles, l’équipe de soin la plus importante est celle du matin, lorsque la demande est plus forte. Une astreinte est également organisée pour fournir des soins en continu.

Ainsi, les équipes s’organisent de la façon suivante :

• L’équipe médicale : composée d’intervenants internes, elle administre les soins aux seniors.
• L’équipe paramédicale : composée de professionnels de santé externes, elle propose des techniques axées sur le bien-être des seniors.
• L’équipe d’animation : composée d’intervenants internes ou de bénévoles, elle propose des programmes adaptés aux résidents et leurs capacités physiques et motrices. Certaines activités sont adaptées aux troubles neurodégénérateurs, comme la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson.

Pour plus d’informations sur les rôles et missions des professionnels de santé en EHPAD, consultez notre article.

Formation et qualification des personnels

Les établissements de santé accompagnant des personnes âgées, comme les EHPAD, doivent répondre à des exigences strictes en termes de formation.

D’après la loi, le personnel doit pouvoir bénéficier de formations régulières, afin de minimiser les risques d’incidents tout en optimisant le bien-être et la qualité de vie des résidents.

Certaines formations de base, permettent notamment d’apprendre à gérer les comportements difficiles. Le personnel apprend donc à :

• Mieux comprendre les raisons de l’agressivité,
• Identifier les situations pouvant engendrer une crise,
• Adopter un comportement d’écoute active.

L’ensemble de ces formations, permettent ainsi aux équipes de développer des compétences relationnelles, essentielles à la création de liens de confiance avec les résidents et leur famille.

Pour plus de détails sur la formation et la qualification des personnels en maison de retraite, consultez notre article.

Impact des professionnels sur le bien-être des résidents

Le personnel en maison de retraite joue un rôle très particulier auprès des résidents. Lorsque ce ne sont pas les soins médicaux qu’il apporte, ce sont les soins liés au bien-être.

En effet, certains professionnels améliorent le bien-être et favorisent l’estime de soi des résidents grâce à leur métier. On retrouve notamment :

• Les animateurs, et leurs ateliers qui stimulent le corps et l’esprit.
• Les socio-esthéticiennes, avec leurs soins esthétiques, très appréciés par les femmes.

A termes, ces différents soins permettent de favoriser la relaxation et de booster l’estime de soi. Également, en nouant des liens de confiance avec les professionnels, les résidents sont plus enclins à se confier, ce qui permet de lutter contre l’isolement.

Pour plus d’informations sur l’impact des professionnels sur le bien-être des résidents en maison de retraite, consultez notre article.