Le Recrutement au sein du Groupe DOMITYS

Le groupe DOMITYS est le leader des résidences services seniors en France. Découvrez notre article sur le recrutement au sein du Groupe DOMITYS, dont nous aborderons la présentation, le processus de recrutement, les différents postes à pourvoir et l’ouverture de la résidence APIDEA à Rueil-Malmaison (92).

La présentation du groupe DOMITYS :

Le groupe DOMITYS est implanté sur le marché de résidences services seniors depuis une vingtaine d’années. Le groupe à travers sa société AEGIDE construit, développe et assure la promotion immobilière des résidences DOMITYS. Ces résidences sont destinées à des personnes âgées autonomes et répondent à un enjeu sociétal majeur. Elles remportent, de plus, un grand succès auprès des seniors, mais également, des investisseurs. Le groupe DOMITYS est leader sur ce marché, c’est également un acteur incontournable de la Silver Économie France. Au cœur de sa raison d’être, DOMITYS accorde une place importante à la liberté, à la sécurité et à la qualité d’accueil, ce qui fait de ses résidences seniors des lieux uniques où il fait bon vivre. 

Le groupe compte plus de 110 résidences ouvertes en France, près de 12 500 résidents et 3 200 salariés. Avec 20 ouvertures de résidences par an, ce sont 500 postes qui sont créés chaque année partout en France.

Le processus de recrutement chez DOMITYS :

La Silver Économie est un secteur porteur et innovant. Le recrutement chez DOMITYS suit une politique de volontariste, afin d’accompagner la croissance du groupe et l’ouverture de nouvelles résidences. L’entreprise s’inscrit dans la durée, dans la mesure où 91% des collaborateurs bénéficient d’un CDI. Chaque ouverture de résidence génère la création d’une vingtaine d’emplois directs. Le groupe ouvre environ 20 résidences seniors à travers la France, tous les ans, proposant ainsi de nombreux postes à pourvoir. De plus, le groupe DOMITYS mène une politique de gestion des carrières dynamique permettant aux collaborateurs d’évoluer tout au long de leur carrière et de bénéficier de formations individualisées. C’est notamment pour cela que 86% des salariés sont satisfaits de travailler au sein du groupe.

Les différents postes à DOMITYS : 

Découvrez ci-dessous la liste des métiers exercés au sein d’une résidence services seniors du groupe DOMITYS. Le recrutement chez DOMITYS se catégorise en plusieurs secteurs : la direction, l’accueil et l’animation, l’hôtellerie-restauration, la maintenance et assistance et enfin le pôle commercial. Vous trouverez parmi cette sélection le job idéal.

La direction :

• Directeur de résidence (H/F) : C’est un métier complet qui regroupe la commercialisation de la résidence, la gestion, l’animation des équipes. Son objectif prioritaire est d’assurer le bien-être de ses résidents. Le directeur est garant des valeurs de l’entreprise, notamment la qualité des prestations offertes, ainsi que la proximité et la convivialité au service des seniors.
• Directeur adjoint (H/F) : Il assiste le directeur dans l’ensemble de ses activités. Le directeur adjoint veille prioritairement au bien-être des résidents et garantit une qualité de service. Il est également garant des valeurs de l’entreprise. 

L’accueil et l’animation :

• Responsable accueil et facturation (H/F) : Celui qui occupe ce poste est en charge de l’organisation de l’accueil et de l’animation au sein de l’entreprise. Il a également quelques tâches spécifiques de comptabilité et de gestion.
• Chargé d’accueil et administratif (H/F) : La personne renseigne et oriente les résidents et les visiteurs, gère la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques. Elle gère également des démarches administratives et assure des missions de secrétariat.
• Chargé d’accueil et facturation (H/F) : La personne assure le secrétariat de la résidence, la facturation et la comptabilité de la résidence.
• Animateur coordinateur (H/F) : Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi d’activités adaptées, collectives ou individuelles, en fonction des attentes et spécificités des résidents. Il gère, de plus, les contraintes matérielles et financières de ces animations. 

L’hôtellerie-restauration :

• Responsable de salle (H/F) : Il organise le service de restauration en salle, au bar et dans les chambres pour les résidents ne souhaitant pas se déplacer.
• Responsable ménage (H/F) : La personne assure l’organisation et participe à l’entretien des appartements des résidents et des appartements meublés. Elle veille à la propreté et à l’hygiène.
• Agent de service – ménage (H/F) : La personne assure l’entretien et le ménage des locaux de la résidence et du domicile des résidents.
• Serveur en salle (H/F) : Il travaille au sein du restaurant de la résidence. Il assure la mise en place des tables et le service lors des repas.

La maintenance et l’assistance :

• Chargé de maintenance et espaces verts (H/F) : La personne assure l’entretien du jardin et des équipements de la résidence. Il est responsable de la tenue du planning des activités, du suivi de son budget d’achat, mais aussi, du personnel extérieur intervenant dans le parc de la résidence.
• Assistant vie et sécurité (H/F) : Il est en charge de la surveillance et l’assistance des résidents durant la nuit.

Le pôle commercial :

• Conseiller commercial résidence (H/F): La personne assure la commercialisation des appartements en location, des séjours temporaires et des séjours découvertes. 
• Chargé de réseau (H/F) : Il assure la mise en place, la gestion et l’animation du réseau médico-social et institutionnel afin de développer un réseau de partenaires.

L’ouverture de la résidence senior “APIDEA” à Rueil-Malmaison :

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle résidence senior du groupe DOMITYS, à Rueil-Malmaison, la directrice a lancé une campagne de recrutement, afin de constituer une équipe, qui prendra soin de ses seniors. Située à Rueil-Malmaison, la résidence permettra à ses résidents d’avoir un cadre de vie calme et de bénéficier de nombreuses animations du centre-ville. La résidence senior propose 114 appartements, dans un lieu de vie confortable et convivial. Celle-ci détient plus de 500 m² d’espaces club, comme une piscine ou encore un espace bien-être. Le personnel proposera également à ses résidents de nombreuses activités adaptées.